ESG : une boussole pour un développement durable

Les critères ESG servent à mesurer la performance extra-financière d’une entreprise. Ils vont bien au-delà des résultats économiques en analysant son impact écologique, social et éthique. Cette approche est désormais un outil clé pour les investisseurs, les partenaires et les consommateurs soucieux de l’impact réel de leurs choix.

Le pilier Environnemental

Il concerne toutes les actions mises en œuvre pour limiter l’empreinte écologique : gestion des déchets, réduction des émissions de gaz à effet de serre, optimisation de la consommation énergétique, recours aux énergies renouvelables, ou encore respect de la biodiversité. Ce critère devient central dans un contexte où la transition écologique est une priorité mondiale.

Le pilier Social

Ce volet s’intéresse aux conditions de travail, à la diversité, à l’égalité des chances, au dialogue social, à la sécurité, à la formation continue et au bien-être au travail. Il permet d’évaluer comment une entreprise traite ses employés, ses sous-traitants et, plus largement, la société.

Le pilier Gouvernance

La gouvernance traite de la manière dont une entreprise est dirigée : transparence de la rémunération des dirigeants, lutte contre la corruption, composition et indépendance du conseil d’administration, respect des droits des actionnaires, etc. Une bonne gouvernance est gage de stabilité, de confiance et de longévité.

Qui est concerné par les critères ESG ?

Initialement adoptés dans le secteur financier, les critères ESG s’étendent désormais à de nombreux domaines. Certaines entreprises sont légalement tenues de les intégrer, comme :

• Les sociétés cotées en bourse ;
  
  
• Les entreprises de plus de 500 salariés ou dont le chiffre d’affaires dépasse 100 millions d’euros ;
  
  
• Les mutuelles, coopératives, établissements de crédit.
  
  

Mais même sans obligation légale, adopter une démarche ESG est devenu un avantage stratégique. Une bonne notation renforce la crédibilité d’une entreprise auprès de ses clients, talents, investisseurs et partenaires. D’autant que de nombreux labels comme ISR, GreenFin ou Finansol valorisent ces engagements.

La data au service de l’ESG

Impossible de piloter des engagements ESG sans indicateurs fiables. Les données sont le socle d’un pilotage clair, mesurable et transparent. Elles permettent de répondre à des questions clés :

• Quel est le niveau d’émissions de CO₂ ?
  
  
• Quelle est la part de femmes dans les postes de direction ?
  
  
• Le droit du travail est-il respecté dans toute la chaîne d’approvisionnement ?
  
  

La collecte, l’analyse et la publication de ces données sont donc fondamentales. Certaines organisations vont même plus loin en créant des portails open data dédiés à la transparence de leurs performances ESG.

Open data : communiquer vos engagements avec clarté

Mettre en place des outils de transparence, comme un portail open data, permet de valoriser vos efforts ESG et de rassurer vos parties prenantes. Plusieurs entreprises pionnières ont déjà franchi ce cap :

• EDF publie ses indicateurs extra-financiers autour de quatre axes majeurs : climat, ressources, solidarité et développement responsable.
  
  

Kering a développé l’outil EP&L (Environmental Profit & Loss) pour quantifier ses impacts environnementaux et partage ses résultats via un portail interactif et une application dédiée.